Cet atelier visait à faire l’état des lieux des systèmes de management des syndicats et à approfondir les connaissances et savoir-faire relatifs aux indispensables de l’action syndicale, aux capacités de mobiliser, négocier, communiquer efficacement, gérer les conflits et travailler en équipe. Il s’inscrit dans un programme sur 3 ans en partenariat avec la CFDT dans un souci de démultiplication sur le terrain au sein de chacune des confédérations nationales.

Les travaux de cet atelier se sont déroulés d’une manière interactive de la part des participants. il s’agissait de partir de l’expérience des participants pour aborder les différentes séquences de la formation au travers d’études de cas, de travail en groupes ou de questionnements individuels.

Les sessions ont permis de faire le point sur la situation dans chaque pays. Ce fut aussi l’occasion de présenter les grilles d’évaluation par pays sur les réalités syndicales et socioéconomiques. Les travaux ont aussi consisté à établir une approche méthodologique du plan de travail syndical et d’adopter les conditions de suivi et d’accompagnement sur la coordination au niveau national. Un plan d’action a donc été établi par chaque pays participant.

24 participants représentants 12 pays d’Afrique francophone ont pris part à cet atelier.