Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie
CGTM
BP : 6164, Nouakchott - Mauritanie
Tél. : 00 222 45 25 80 57 ; fax : + 222 45 25 60 24
Mail : cgtm@mauritel.mr, Web Site : www.cgtm.org

Nouakchott, le 0 4 Juillet 2011
A
Monsieur le Premier Ministre
Nouakchott-Mauritanie

Objet : Plateforme revendicative assortie d’un préavis de grève

Le Bureau National de la CGTM réuni en session ordinaire, le 03 Juillet 2011, à Nouakchott,
–  Considérant la situation sociale particulièrement alarmante que vivent les travailleurs du pays consécutivement à la détérioration sans précédent de leur pouvoir d’achat suite à la stagnation des salaires, déjà très bas, et grevés par une fiscalité galopante et disproportionnée, la précarité de l’emploi, la marchandisation et la location de la main d’œuvre, l’absence d’une protection sociale réelle, la flambée des prix de toutes les denrées de base, la déficience des services publics, un chômage endémique et une formation professionnelle inexistante, l’absence d’une politique nationale d’emploi et l’inexistence des logements sociaux pour les travailleurs.
–  Constatant que des négociations sociales ont été engagées en violation des dispositions législatives en vigueur dans notre pays et notamment celles des articles 90 et 265 de la loi N° 017-2004 portant code du travail, relatives à la représentativité des organisations syndicales des travailleurs et ce malgré les multiples appels de la CGTM de respecter les textes juridiques en la matière.
–  Convaincu que la justice sociale et la redistribition equitable des ressources nationales constituent le seul gage de la stabilité sociale et le developpement soutenu.
–  Invite les partenaires sociaux (le gouvernement et le patronat) à s’engager dans des négociations sociales dans le respect des dispositions législatives sus-mentionnnées autour de la plate-forme revendicative suivante :
1. Salaires

–  revalorisation du SMIG
–  augmentation des salaires
–  suppression de l’ITS

2. Sécurité sociale et sanitaire
a) Sécurité Social :
– La revalorisation des pensions
–  création d’une branche assurance maladie au sein de la CNSS
–  La revalorisation des allocations familiales
–  Assurance Chômage
–  Révision des textes instituant le régime de la sécurité sociale

b) CNAM :
–  la révision des dispositions et du mode de fonctionnement de la CNAM

3. La Formation Professionnelle

–  Elaboration d’une politique pour la formation professionnelle

4. Dialogue Social

–  Création d’un cadre permanent de concertation

5. La législation du Travail

La révision :
–  Du code du Travail
–  Du statut général de la fonction publique et des textes d’application
–  Des conventions collectives générales
–  Des conventions sectorielles
–  Des conventions collectives du Travail maritime
- La conclusion des nouvelles conventions collectives du Travail

6. Logement

–  Elaboration d’une politique de logements sociaux pour les travailleurs

7. Gestion des entreprises publiques

–  implication des travailleurs dans la gestion des entreprises publiques

8. Sous-traitance
–  Plus de codification législative et réglementaire concernant la sous-traitance
–  interdiction de la location de la main d’ouvres

9. Emploi
–  adoption d’une politique nationale de l’emploi
–  révision des textes régissant l’emploi

10. les travailleurs de l’ETAT

– Intégration dans le corps de la fonction publique des auxiliaires, des contractuels et des PNP (personnel non Permanent)

–  Rappelle que, si à la date du 25 juillet 2011, des négociations sociales ne sont pas entamés entre les partenaires sociaux autour de cette plate-forme revendicative, la CGTM observera une Grève Générale de 24 heures sur toute l’étendue du territoire national et dans tous les secteurs d’activités socio-professionnels le 26 Juillet 2011 à 00 Heures (la nuit de Lundi au Mardi).

Pour le Bureau National de la CGTM
LE SECRETAIRE GENERAL
Abdallahi O/ Mohamed dit NAHAH

Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie
CGTM
BP : 6164, Nouakchott - Mauritanie
Tél. : 00 222 45 25 80 57 ; fax : + 222 45 25 60 24
Mail : cgtm@mauritel.mr, Web Site : www.cgtm.org

Nouakchott, le 0 4 Juillet 2011
A
Monsieur le Président de l’UNPM
Nouakchott-Mauritanie

Objet : Plateforme revendicative assortie d’un préavis de grève

Le Bureau National de la CGTM réuni en session ordinaire, le 03 Juillet 2011, à Nouakchott,
–  Considérant la situation sociale particulièrement alarmante que vivent les travailleurs du pays consécutivement à la détérioration sans précédent de leur pouvoir d’achat suite à la stagnation des salaires, déjà très bas, et grevés par une fiscalité galopante et disproportionnée, la précarité de l’emploi, la marchandisation et la location de la main d’œuvre, l’absence d’une protection sociale réelle, la flambée des prix de toutes les denrées de base, la déficience des services publics, un chômage endémique et une formation professionnelle inexistante, l’absence d’une politique nationale d’emploi et l’inexistence des logements sociaux pour les travailleurs.
–  Constatant que des négociations sociales ont été engagées en violation des dispositions législatives en vigueur dans notre pays et notamment celles des articles 90 et 265 de la loi N° 017-2004 portant code du travail, relatives à la représentativité des organisations syndicales des travailleurs et ce malgré les multiples appels de la CGTM de respecter les textes juridiques en la matière.
–  Convaincu que la justice sociale et la redistribition equitable des ressources nationales constituent le seul gage de la stabilité sociale et le developpement soutenu.
–  Invite les partenaires sociaux (le gouvernement et le patronat) à s’engager dans des négociations sociales dans le respect des dispositions législatives sus-mentionnnées autour de la plate-forme revendicative suivante :
11. Salaires

–  revalorisation du SMIG
–  augmentation des salaires
–  suppression de l’ITS

12. Sécurité sociale et sanitaire
b) Sécurité Social :
– La revalorisation des pensions
–  création d’une branche assurance maladie au sein de la CNSS
–  La revalorisation des allocations familiales
–  Assurance Chômage
–  Révision des textes instituant le régime de la sécurité sociale

b) CNAM :
–  la révision des dispositions et du mode de fonctionnement de la CNAM

13. La Formation Professionnelle

–  Elaboration d’une politique pour la formation professionnelle

14. Dialogue Social

–  Création d’un cadre permanent de concertation

15. La législation du Travail

La révision :
–  Du code du Travail
–  Du statut général de la fonction publique et des textes d’application
–  Des conventions collectives générales
–  Des conventions sectorielles
–  Des conventions collectives du Travail maritime
- La conclusion des nouvelles conventions collectives du Travail

16. Logement

–  Elaboration d’une politique de logements sociaux pour les travailleurs

17. Gestion des entreprises publiques

–  implication des travailleurs dans la gestion des entreprises publiques

18. Sous-traitance
–  Plus de codification législative et réglementaire concernant la sous-traitance
–  interdiction de la location de la main d’ouvres

19. Emploi
–  adoption d’une politique nationale de l’emploi
–  révision des textes régissant l’emploi

20. les travailleurs de l’ETAT

– Intégration dans le corps de la fonction publique des auxiliaires, des contractuels et des PNP (personnel non Permanent)

–  Rappelle que, si à la date du 25 juillet 2011, des négociations sociales ne sont pas entamés entre les partenaires sociaux autour de cette plate-forme revendicative, la CGTM observera une Grève Générale de 24 heures sur toute l’étendue du territoire national et dans tous les secteurs d’activités socio-professionnels le 26 Juillet 2011 à 00 Heures (la nuit de Lundi au Mardi).

Pour le Bureau National de la CGTM
LE SECRETAIRE GENERAL
Abdallahi O/ Mohamed dit NAHAH