Le thème central du forum — “Promouvoir la création d’emplois et la croissance économique grâce à des solutions durables, inclusives, fondées sur la science et les données probantes pour l’Agenda 2030 et l’Agenda 2063” — mettait en évidence la nécessité impérieuse de stratégies pratiques et inclusives pour accélérer la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) et de l’Agenda 2063 de l’Afrique. Il soulignait l’urgence d’adopter des approches durables et fondées sur des données probantes afin de transformer l’économie, en mettant particulièrement l’accent sur la création d’emplois et une croissance inclusive.

La délégation syndicale était conduite par le camarade Hod Anyigba (CSI-Afrique), avec la participation notable des camarades Muttaqa Yushau (NLC, Nigeria), Mary Karimu (TUC, Ghana) et Nicholas Businge (NOTU, Ouganda). Ces dirigeants ont joué un rôle essentiel dans la défense de la voix des travailleurs en plaidant en faveur de politiques axées sur le travail décent, la protection sociale et la garantie des droits des travailleurs.

Evénements majeurs et faits saillants

• Cérémonie d’ouverture : La session a été inaugurée par S.E. le Président Yoweri Museveni, qui a souligné la nécessité urgente d’une transformation structurelle de l’Afrique, en mettant l’accent sur l’industrialisation, la création de valeur ajoutée et l’investissement dans le capital humain. La Vice-Secrétaire générale des Nations Unies, Amina Mohammed, a mis en lumière les principaux défis, notamment l’informalité, l’augmentation de la dette et la baisse des investissements directs étrangers (IDE), tout en insistant sur l’importance cruciale du financement de la santé et de l’autonomisation des femmes dans les rôles de leadership.
• Panels de haut niveau
  • Panel 1 : a exploré des mécanismes de financement innovants pour accélérer la mise en œuvre des ODD et de l’Agenda 2063.
  • Panel 2 : s’est penché sur l’exploitation de la science, de la technologie et des données pour favoriser une croissance inclusive et la création d’emplois décents.
  • Panel 3 : a souligné l’urgence de réformer les systèmes multilatéraux, en appelant à l’intégration de clauses sociales et du travail dans les accords mondiaux.
  • Panel 4 : a porté sur les préparatifs du deuxième Sommet mondial sur le développement social, en mettant l’accent sur l’emploi, l’éradication de la pauvreté et la protection des droits des travailleurs.

Participation syndicale
Le camarade Hod Anyigba a lancé un appel convaincant en faveur d’un nouveau contrat social lors de l’atelier réunissant les grands groupes et parties prenantes. Il a plaidé pour des emplois décents, des salaires équitables et une protection sociale universelle. Les principales questions soulevées étaient les suivantes :

• La nécessité d’une transformation numérique fondée sur les droits ;
• La réforme de l’architecture financière mondiale ;
• La création d’un Fonds mondial pour la protection sociale ;
• L’emploi des jeunes et l’équité intergénérationnelle ;
• L’inclusion des travailleurs dans les négociations politiques mondiales.

Les contributions de la délégation syndicale ont été déterminantes pour faire en sorte que l’agenda des travailleurs occupe une place centrale dans les résultats finaux du FRADD-11, en mettant particulièrement l’accent sur le travail décent, la protection sociale et la formalisation de l’économie informelle.

Déclaration de Kampala et préoccupations syndicales
Le forum s’est conclu par l’adoption de la Déclaration de Kampala, qui énonce des engagements clés, parmi lesquels :

• ODD 3 – Bonne santé et bien-être : Augmentation des investissements publics dans la santé, renforcement des systèmes de santé nationaux, et lutte contre les inégalités d’accès aux services de santé.
• ODD 5 – Egalité entre les sexes : Mise en œuvre de budgets sensibles au genre et amélioration de l’accès des femmes aux compétences numériques ainsi qu’aux opportunités d’autonomisation économique.
• ODD 8 – Travail décent et croissance économique : Promotion de l’emploi des jeunes, développement des compétences numériques, et engagement renouvelé pour l’éradication du travail des enfants.
• ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs : Réforme de l’architecture financière mondiale et plaidoyer en faveur de mécanismes de financement inclusifs [et équitables].

Réalisations et résultats

• Forte visibilité des syndicats dans l’orientation du discours autour de l’ODD 8 (Travail décent [et croissance économique]).
• Intégration réussie des principales recommandations syndicales dans la Déclaration de Kampala.
• Renforcement des partenariats et de la collaboration avec les organisations de la société civile, l’Organisation internationale du Travail (OIT) et ONU Femmes.
• Meilleure prise en compte des revendications des travailleurs dans les espaces multilatéraux mondiaux.

Observations et recommandations

• Représentation syndicale limitée : Bien que les syndicats aient apporté des contributions significatives, leur participation aux événements parallèles et aux panels est restée limitée. Les futurs forums devront garantir une inclusion plus proactive et structurée des syndicats dans l’ensemble du programme.
• Suivi et mise en œuvre continus : Les syndicats doivent assurer un suivi actif de la mise en œuvre des résolutions du FRADD aux niveaux national et régional.

Perspectives d’avenir
Le FRADD-11 a réaffirmé que le développement durable ne peut être atteint sans travail décent, respect des droits du travail et politiques économiques inclusives. Dans la continuité de ce processus, les syndicats doivent poursuivre leur action de plaidoyer autour des priorités suivantes :

• Des transitions verte et numérique génératrices d’emplois de qualité.
• Des réformes fiscales et commerciales justes [et équitables].
• Un investissement public accru dans la santé, l’éducation et des systèmes de protection sociale solides.
• La formalisation du travail informel.