Environ une centaine de participants provenant principalement des affiliés de la CSI-Afrique, y compris les membres du Conseil général, du Comité des femmes et des jeunes de la CSI-Afrique, les représentants des organisations syndicales sous régionales, les chercheurs et les éducateurs syndicaux, les représentants des Fédérations syndicales internationales (FSI), des Organisations de la Société Civile continentales et internationales, du monde académique, et du BIT ont pris part à cet atelier.

À travers une combinaison des séances plénières, des panels de discussion et des groupes de travail thématiques, les participants Pendant quatre jours ont essayé d’apporter des réponses et d’élaborer des stratégies aux questions relatives à l’avenir du travail ; L’éducation et les compétences pour une nouvelle économie ; Les effets des nouvelles technologies sur les structures et les formes du travail en outres.

Diverses stratégies ont été proposées à l’issue des sessions en groupe thématiques.

Concernant la thématique sur les changements de la nature du travail et l’avenir du travail que nous voulons, les discussions ont porté sur les conclusions suivantes :

• En tant que syndicats, nous devons adopter la nature changeante du travail et plaider en faveur de politiques favorables dans l’intérêt des travailleurs.
• Nous devons travailler ensemble pour défendre la Cohérence des politiques et transfert technologique (comment les plans de développement intègrent-ils la science et la technologie, etc.) ;
• Les syndicats doivent mettre l’accent sur le travail non rémunéré comme un travail précieux et l’économie informelle
• Réformer nos systèmes d’éducation
• Encourager la formation technique et professionnelle et adapter nos curriculums aux nouvelles tendances

Les recommandations de la thématique sur les inégalités et leur impact sur l’avenir su travail, se regroupent en ces 6 points suivant :

• Améliorer la capacité des syndicats africains à comprendre et articuler les grandes lignes de l’inégalité
• Améliorer l’échange d’informations, le plaidoyer et la sensibilisation aux problèmes d’inégalité entre les syndicats en Afrique
• Mobiliser des ressources et renforcer la confiance, les coalitions et les alliances sur les questions d’inégalité entre les syndicats et avec les organisations similaires en Afrique
• Renforcer les mécanismes de négociation institutionnelle / collective pour lutter contre les inégalités sur le lieu de travail
• Approfondir le dialogue politique et son efficacité au niveau national sur les questions d’inégalité
• Renforcer l’unité syndicale et la solidarité dans l’articulation des problèmes d’inégalité